?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Сегодня повод для размышлений нам дает следующий эксперт проекта - Светлана Комарова, известный практик в сфере карьерного консультирования, обучение руководителей и HR, бизнес-консультант, эксперт в области оценки персонала, автор журналов "Наша психология", "Справочник по управлению персоналом", "Генеральный директор".

Искатель глазами рекрутера - какой он?

Эксперт проекта:

СВЕТЛАНА КОМАРОВА
Бизнес-консультант, эксперт в области оценки персонала



Семь секунд.
Семь секунд, плюс-минус две уйдет у рекрутера или потенциального руководителя на то, чтобы принять решение о ваших перспективах в компании. Дальше он будет рационализировать свой выбор. Он будет либо искать подтверждение, либо искать опровержение своим мыслям, и, конечно же, обязательно объяснит самому себе, почему он принимает правильное решение в отношении вас. Можно приводить любые аргументы «за» или «против» кандидата, их не услышат – эмоциональный выбор был сделан в первые секунды. Можно продавить принятие правильного решения - тогда вы придете работать во враждебную среду, вас не хотели, но были вынуждены взять. Люди, принимающие решение о кандидате, не думают об архетипах, часто при найме используют инструменты оценки персонала, но внутренний голос и стереотипы восприятия обязательно сработают.

Каковы шансы Искателя в гонке за рабочие места? Где его место? Там, где будут востребованы вечный поиск, органическая потребность в свободе, желание жить своей жизнью, возможность совершать открытия, риск, свобода, новаторство. Но в офисных джунглях, в госструктурах, на производствах нет места тому, кто хочет чувствовать подушками лап траву и камни.

Нужны ли в большинству потенциальных работодателей внутренне свободные люди?
Нет, ими трудно управлять.
Нужны ли люди думающие и ищущие?
Нет, ими сложно манипулировать.
Нужны ли люди самостоятельные, интравертированные, независимые?
Нет, с ними не пройдет любимая игра всех времен и народов «мы команда, значит, ты должен».
Нужны нестандартные решения?
Нет, за них кому-то придется нести ответственность, а избегание ответственности и коллективное принятие решений еще одна любимая офисная игра.

Куда деваться одиночке, которому интересны поиск, тайны мира, но не война и не тайная возня за место в иерархических структурах? Где место бегущих с волками? Как вписать их в систему ограничений, если привязь и цепи – главное, с чем они пытаются расстаться? Компании, за редким исключением, не готовы платить за поиск, и уж за стремление к свободе они не готовы платить совершенно точно. И гении с их нестандартными подходами и решениями тоже не нужны подавляющему большинству компаний. Искатели вызывают неосознанный страх у своих руководителей, и ваш ищущий разум, стремление к поиску смысла и истины, отстраненность наблюдателя, независимость мнения, нежелание быть членом колхоза «Светлый путь» сыграют с вами злую шутку. Вы получите отказ вне зависимости от наличия у вас талантов, результативности и высокой работоспособности. Он свободен – значит, он непредсказуем и опасен.

Если у вас есть стабильный пассивный доход – вэлкам в искательство, вам не нужно думать о работе. А если его нет? Что остается? Компании-искатели? Их мало и на всех Искателей не хватает. Если вы знаете эти компании, поделитесь информацией с Искателями. Профессии-искатели? Мне интересно ваше мнение, где натура Искателя не сделает его нежелательной персоной, а окажется ярким преимуществом? Фриланс? Да, безусловно, но доходы большинства фрилансеров несопоставимы с людьми, работающими в штате. Свободное предпринимательство? Может быть. Кстати, не стройте иллюзий, скорее всего, вы все-таки придете к тому, что будете делать не то, что вам хотелось бы делать, а то, что будет готов покупать рынок.

О том, как выглядит Искатель, было написано много. И все же, давайте поиграем.
Если у вас есть фотографии, где вы узнаете в себе Искателя, разместите их, мы попробуем предположить, чем вы занимаетесь и рассказать о том, какого рода работу мы были бы готовы вам предложить.

Посмотрите на фотографии. На каждой из них одна и та же женщина. У какого из ее образов наибольшие шансы попасть в крупную, хорошо отстроенную компанию, по вашему мнению? На какую должность?



«Самые неприятные и отталкивающие персонажи Искатели. Почему так?», - написал один из комментаторов под постом эксперта, и я удивилась. Для меня Искатель один из самых интересных и желательных персонажей. Искатели всегда были самыми желанными моими сотрудниками. Да, с ними сложнее, их легче...потерять, они иронично относятся к корпоративному духу, они могут быть нелояльны руководителю и компании, но они всегда бесконечно преданы тому, чем занимаются, если это занятие их увлекает и позволяет проявлять лучшие качества, присущие архетипу. И разве не интереснее управлять тем, что может оказывать сопротивление, а не податливой массой?

И, все таки, «почему же так»? Почему же они не востребованы? Люди несвободные (а большинство из нас не свободны, какая может быть свобода при наличии детей, ипотеки и кризиса) не готовы смириться с тем, что кто-то имеет наглость и мужество присвоить себе право на свободу. Отказ от крысиных бегов, свободный интеллект, бесстрашный отказ от комфорта в пользу чего-то непонятного многим, все это – беззлобный плевок в лицо корпоративного сообщества. И еще более оскорбительно для податливой массы то, что Искателю не интересно спорить, воевать, доказывать свою точку зрения и свое право на другие принципы жизни, другие интересы.

Искатель - это вызов и опасность системам, где люди должны разделять декларативные корпоративные ценности и соответствовать корпоративной модели компетенций. Помните, несколько лет назад в метро висели плакаты «Город это единство непохожих»? Но крупные компании стремятся к тому, чтобы быть единством похожих. Система, в которой все похожи и исповедуют единые ценности, или, как чаще бывает, не исповедуют, но умело делают вид, что исповедуют, управлять намного легче. Поэтому вам, Искатель, там места нет, если только ваш руководитель не научился использовать преимущества Искателей. Вы не желательны, потому, что вы даете присягу не корпоративной лояльности, не командному духу, не модели компетенций, а своей целостности, своему внутреннему «Я». И, если вы нарушаете эту неосознаваемую присягу, то чувствуете, как что-то разрывает вас на части. Ваш путь, ваши поиски, ваш расцвет, ваше умение найти дорогу, решение, способ выживания делают вас живым укором тем, кто от этого отказался.

Вы не бунтарь, но когда человек, которому есть что сказать, молчит, это молчание может звучать как громовые раскаты. И еще одно из ваших главных сокровищ – интуиция. На нее тоже не будет спроса. Попробуйте доказать коллегам, что нужно прилагать усилия в другом направлении, если все, что вы можете предложить в качестве аргумента – «я чувствую, что нужно делать так».

Что еще отличает Искателей? Непонятное для большинства рекрутеров резюме, с необъяснимыми для типичного стандартного восприятия заходами из одной профессии в другую. Это сможет понять либо руководитель-Искатель, либо руководитель-Мудрец, но ваше резюме попадёт в руки ассистенту менеджера по подбору персонала, или, что еще хуже, оно попадёт в автоматический фильтр, которое сортирует резюме по формальным критериям. Никто не станет вдумываться, что стоит за странными переходами из одной профессии в другую. Никто не увидит, что за свободными перемещениями между должностями, компаниями, профессиями, стоит природное умение человека быстро адаптироваться и достигать успеха в очень разных областях. Но, если Искатель находит свою компанию и своего руководителя, этот архетипично-производственный роман имеет все шансы стать долгим, красивым, с прекрасным результатом. Тень первозданности за спиной Искателя и неутолимая жажда поиска дают ему уникальные возможности найти тот продукт, то решение, которые до него не были найдены никем.

Вопрос в том, как сохранить свою натуру и не позволить вашему Искателю сделать вас нежелательной персоной для рекрутера?)

Предлагаю поразмышлять в комментариях: какую работу вы предложили бы этим женщинам? Предположим, что у каждой из них есть все необходимые компетенции, которые нам могли бы быть полезны как работодателям.
А под чьим руководством вы хотели бы работать?

Подробнее об эксперте: http://hloflo.livejournal.com/885026.html

Comments

( 83 comments — Leave a comment )
Page 1 of 3
<<[1] [2] [3] >>
suka_san
Jan. 27th, 2016 11:45 am (UTC)
Верхний ряд, крайнее правое фото. Секретарь-референт, стажёрка.
(Deleted comment)
astrochuchundra
Jan. 27th, 2016 11:50 am (UTC)
имхо, вот как раз рекрутер (особенно, внешний, в агентстве) - идеальная работа для искателя))
плавали, знаем:)
suka_san
Jan. 27th, 2016 11:52 am (UTC)
А вот кстати, да! ПРивет, отличный вывод-и почему он не мой?!)))))))))))))))
(no subject) - cinem_a - Jan. 27th, 2016 11:56 am (UTC) - Expand
(no subject) - astrochuchundra - Jan. 27th, 2016 12:17 pm (UTC) - Expand
(no subject) - suka_san - Jan. 27th, 2016 12:23 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 27th, 2016 07:57 pm (UTC) - Expand
(no subject) - astrochuchundra - Jan. 28th, 2016 09:57 am (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 28th, 2016 05:16 pm (UTC) - Expand
suka_san
Jan. 27th, 2016 11:52 am (UTC)
Худшая руководительница в моей жизни-косная, глуповатая, с невероятно раздутой самооценкой, подходила под типаж № 2, если ещё добавить рыночного флёра-рюшей, нелепых карманцев, пиджак-сосиска. Лучшая была-примерно № 5: резкая, точная, мужской склад ума-она кстати чистый искатель, как я сейчас понимаю. С ней было очень клёво, ибо несмотря на работу в госструктурах её любимой фразой была "Ох, жопой чую тут чтото не так". Если приплюсовать то, что в коллективе включая её саму было 4 скорпа, то жопочуйникам этой фразы было достаточно, чтобы чо то доработать)) Было очень душевно, несмотря на жесткач и напряг.

Сейчас под чьим руководством? Да ни под чьим уже наверное.
cinem_a
Jan. 27th, 2016 11:55 am (UTC)
Добрый день))
Светлана, мне очень понравился расказ!!
Мотивирующий и добрый одновременно))
Мои ответы:

1. Менеджер по работе с филиалами, командировки.
2. Распорядитель зала в ресторане, администратор отеля.
3. Ведущий колонки "Как прошел день в городе" или редактор передачи "Ночное рандеву. Для тех кто не спит."
4. Репортер под прикрытием, писатель креативных текстов для шефа.
5. Крановщица
6. Это актриса.
______________________________
Я бы хотела работать под руководством 5.

С уважением,
Соня))
Светлана Комарова
Jan. 27th, 2016 08:00 pm (UTC)
Re: Добрый день))
Спасибо, Соня
taurel
Jan. 27th, 2016 12:00 pm (UTC)
У меня всю жизнь профессии Искателя) И мне нравится этот архетип, хотя буквально вчера я страдала в комментариях к посту у другого эксперта, что мне совсем не идёт стиль Искателя.
Сейчас я воспитатель для взрослых "детей" (мои ровесники, но с умственной недостаточностью, на уровне детей) в интернате для престарелых и инвалидов, занимаюсь всем подряд, от обучения чтению, письму и другим наукам до организации досуга. Добилась себе относительно свободного графика, просто сдвинув рамки рабочего дня, что в бюджетной организации вообще редкость). Но я приношу много пользы и мне идут на уступки. Я работаю меньше года, но за это время уже выиграла грант на оборудование класса, обучила компьютерной грамотности почти 20 стариков и инвалидов, натаскала "детей" на занятия в спортивную секцию, теперь они едут на соревнования за тридевять земель, интернату слава, мне - почёт от руководства. Плюс проект по прогулкам для лежачих инвалидов.
В общем, профессия очень творческая. Да, я очень устаю и уже как-то доработалась до нервного истощения. Плюс я с "детьми" лидер, а не руководитель,а это значит, что и на тренировках я делаю то же самое, что и они. Соответственно, пожинаю плоды, например, после первого вставания на лыжи пошла третья неделя жизни с ушибленным локтевым суставом)) Слава Богу, что не перелом. А после лета и проекта с прогулками лежачих инвалидов я лечила спину, которую умудрилась подсорвать. Я ж их тоже поднимала и таскала наравне со всеми, не только командовала. Но работа - безумно нравится, несмотря на то, что обычно в системе я задыхаюсь. Но здесь мне дают свободу и не мешают. Потому что видят, что от меня реальная польза. Плюс мы выгодно выделяемся на фоне других местечковых заведений подобного рода с их походами в музей и разными праздниками по правилам дорожного движения.

С руководством отношения хорошие во многом потому, что у меня непосредственный шеф - Искатель) А вот отношения с коллегами очень разные. Многие считают меня выскочкой на пустом месте. Да, и пытались меня затянуть в рамки конфликта двух сторон, вынуждая выбирать сторону. Я так и не выбрала, конечно, ибо это полный бред. Просто делаю своё дело.

Да, и в трудовой у меня до этого были такие профессии, как журналист (телевидение, радио, газета, интернет-сми, опыт везде), педагог по развитию (занималась с малышами долгое время), даже умудрилась полгода проработать менеджером по туризму - очень хотелось путешествовать недорого :D Однажды пришла, помню, устраиваться в библиотеку и мне суровые тёти с гульками на голове и губами куриной гузкой недовольно говорили - а что это вы скачете по разным профессиям туда-сюда, разве так можно? :) А для меня это вполне себе смежные профессии. Особенно журналист и преподаватель. Плюс организатор мероприятий разных, из предыдущих двух профессий третья не могла не вырасти))

Как сохранить себя и стать желанным для рекрутера? На самом деле все просто - нести пользу предприятию. Продумать, как вы можете использовать свой опыт и свои таланты на благо учреждения, в котором собираетесь трудиться. И работать.

Под чьим бы руководством работала я - только под руководством женщины под № 2. Остальные не выглядят собранными и серьезными руководителями. Я уже работала под руководством разболтанной, ищущей и вечно мечущейся тетеньки, больше не хочу.
Кстати, да, никто в случае чего не способен кинуть при увольнении так, как Искатель. Вот это я тоже на своей шкуре ощутила. Караул, если у Искателя нет совести, так как его не удержат даже рамки приличия, которые держат хоть как-то остальные типы.
Остальные могли бы быть преподавателями или владельцами интернет-магазинчиков с милыми штуками типа здорового питания, украшений и так далее. Ещё журналистами, пресс-секретарями.

Edited at 2016-01-27 12:31 pm (UTC)
sos_1999
Jan. 28th, 2016 07:56 am (UTC)
Вы крутая! Самый вдохновляющий пример искателя по-моему :-) Успехов Вам в Вашем непростом деле!
(no subject) - taurel - Jan. 28th, 2016 10:29 am (UTC) - Expand
(no subject) - alder_zp - Jan. 28th, 2016 07:57 pm (UTC) - Expand
tisba
Jan. 27th, 2016 12:05 pm (UTC)
Спасибо за мнение и фотки )).

Вообще, научная и исследовательская работа - это типичная искательская деятельность. Организаций, которые занимаются именно такими видами деятельности, или где такая деятельность есть - немало.
Кроме того, есть целые сферы деятельности, которые сами по себе воспринимаются как искательские. Вся георазведка такая, а и подразделения с такими функциями существуют и востребованы не только в добыче ископаемых, но и в строительстве сложных объектов, гидростанций, например. Не на одних же столичных офисах свет клином сошелся :). Может, Сбербанк не ассоциируется с местом работы для искателя, а вот Норильский Никель уже вполне имеет, что предложить.

Скорее, самих "чистых" искателей или даже "преимущественно" искателей, как раз, наоборот, маловато будет. В науке их точно не хватает, хотя как раз там они должны бы быть.

И уже не первый раз, прочитав мнение эксперта, задумываюсь над вопросом, как эксперт будет разводить архетипы искателя и героя :). Интересно будет почитать...
Светлана Комарова
Jan. 27th, 2016 08:05 pm (UTC)
В искателе нет бунта, он рвет цепи и уходит, а у героя должна быть идея, за которую он пойдет в бой.
(no subject) - tisba - Jan. 27th, 2016 09:14 pm (UTC) - Expand
(no subject) - hloflo - Jan. 28th, 2016 02:50 am (UTC) - Expand
(no subject) - tisba - Jan. 28th, 2016 11:36 am (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 28th, 2016 05:26 pm (UTC) - Expand
(no subject) - redseagull - Jan. 27th, 2016 09:30 pm (UTC) - Expand
atoti
Jan. 27th, 2016 12:24 pm (UTC)
Не поняла, почему работодателям не нужны искатели.
Может только тем, которые вообще не планируют развиваться.

Я работаю в IT-сфере. Чет мне кажется кругом одни искатели. И в крупных компаниях, типа Яндекса, постоянно ищут активных первопроходцев на новые проекты, и в маленьких Стартапах.
Да и большинство руководителей активных, развивающихся кампаний, мне кажется, во многом Искатели. Ведь сливки снимают самые первые.


kitchy_witchy
Jan. 27th, 2016 03:45 pm (UTC)
по знакомым IT - да, там искатели водятся, водятся)
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 27th, 2016 08:11 pm (UTC) - Expand
funtik_n
Jan. 27th, 2016 12:29 pm (UTC)
Отличный пост, спасибо Светлана!

Попробую поиграть.
1. Специалист по работе со "слабыми слоями населения", или социальный работник, или может быть медсестра в больнице.
2. Преподаватель иностранного языка, организатор логистики в зарубежных турах (гостиницы, рестораны, автобусы), в крайнем случае, секретарь у известного адвоката.
3. Репортер, причем такая, которая не побоится в "горячие точки" залезть. Или синхронный переводчик "в поле".
4. Собиратель фольклора народов Южной Америки или Азии и пишет какое-то исследование на очень узкую тему.
5. Инструктор по выживанию в экстремальных условиях, причем и для мужчин. (Напоминает девушку, служившую в боевых частях армии)
6. Гример в съемочной группе.

Я бы хотела работать под руководством 4-й.
alisa_dimina
Jan. 27th, 2016 12:33 pm (UTC)
Вторая группа фото.
1, 3 - такое я вижу каждый день на студентках и аспирантках химических специальностей, разве что на какую-нибудь серьезную конференцию ансамбль будет продуман лучше, а в лабораторию будет надето что попроще и по цене, и по количеству вещей, и по сочетанию. И то не факт, умеючи под вытяжкой можно даже дорогой маникюр не испортить. А вообще абсолютно, на мой взгляд, безликие образы, за ними может скрываться кто угодно.
2 - пиар-менеджер, иррационально.
4 - гид, какой-нибудь креативный работник, художник.
5 и 6 - профессионально окрашенные образы, полевая работа, например геологическая разведка или работник сафари-парка.

Учитывая безликость образа, самая высокая вероятность, что работать придется под руководством 1 или 3.

Edited at 2016-01-27 12:34 pm (UTC)
katerina_kethet
Jan. 27th, 2016 12:38 pm (UTC)

До декрета я пошла работать в сад, с малышами. Там же проявляла все разное, что было здорово для сада и меня (создала сайт, открыла несколько групп, началась эра платных услуг...). Но... постоянство, несвобода, зависимость, график и общее "скучно" в купе с примитивной зарплатой сказали нет. Правда, я там отработала дольше всех своих работ.
Да, трудовая как пестрый ковер из разного.


А сейчас, особенно после месяца Искателя только самостоятельность как правда, хотя есть еще мыслишки "пойти поработать к....", идти туда, куда умею. Дайте боги мне разума не пойти!!


Статья грустная (все так, неприкаянно) и честная (все так, исходить из этого и себя, а не делать вид, что этого нет, не фантазировть и не обманываться). Как -то я все больше верю себе и ценю, а не ругаю за себя.


А работать хотела бы не с начальником каким бы он не был, но встречаться по делу хотела бы с каждой из женщин. Просто темы  и периодичность были бы разные.


И да, я не бунтарь и совсем не тусовочник, и корпоративные духи мне противны все. Только одна, только свой кабинет, только без никого. А за помощью ходить на сторону



Edited at 2016-01-27 12:40 pm (UTC)
katerina_kethet
Jan. 27th, 2016 02:08 pm (UTC)

Фото с фотосессии. Август

(no subject) - katerina_kethet - Jan. 27th, 2016 02:09 pm (UTC) - Expand
(no subject) - katerina_kethet - Jan. 27th, 2016 02:11 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 27th, 2016 08:14 pm (UTC) - Expand
(no subject) - marusyas - Jan. 29th, 2016 03:55 am (UTC) - Expand
khalvakhalva
Jan. 27th, 2016 01:29 pm (UTC)
Здравствуйте! Благодарю за озвученную тему! Мои предложения по работе для искателя:
~ путешественник Виталий Сундаков внес в реестр профессий новую- профессиональный путешественник. Так что, да!- это теперь настоящая профессия с должностными инструкциями! Про то, как это было и что это значит- есть видео- беседы с Виталием.
~ руководитель тур-похода - довольно востребованная профессия. Среди моих друзей есть в горных и водных видах туризма.
~ проводник , в условиях охоты- егерь. Человек, знающий местность и как ее пересечь.
~ исследователи- землепроходцы: геологи, зоологи, " искатели воды" наконец!
~ мессионеры
~ бродячие артисты
В городской среде айтишники, фрилансеры разных областей, продавцы и консультанты снаряжения , туроператоры, гиды, руководители секций туризма, учителя географии( тут вероятно с другими архетипами завязки) и тп.
И предлагаю свои фото для определения профессии)))
image.jpg


Edited at 2016-01-27 01:32 pm (UTC)
Светлана Комарова
Jan. 28th, 2016 05:28 pm (UTC)
А можно побольше фотографий?
(no subject) - khalvakhalva - Jan. 28th, 2016 11:04 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Feb. 2nd, 2016 07:58 pm (UTC) - Expand
(no subject) - khalvakhalva - Feb. 2nd, 2016 08:12 pm (UTC) - Expand
cafecannelle
Jan. 27th, 2016 01:32 pm (UTC)
1 - стилист, медицина
2 - банковская, финансовая сферы, ведущая теленовостей,
3 - переводчица, гид, журналист
4 - IT, фотограф, художник, хендмейдер,
5 - инженер, архитектор, географ, каскадер, исследователь...
6 - эколог, защитник животных

Работала бы с №5, было бы точно не скучно и динамично.
shurishka
Jan. 27th, 2016 01:51 pm (UTC)
"Мне интересно ваше мнение, где натура Искателя не сделает его нежелательной персоной, а окажется ярким преимуществом?"
Изыскатель же! :)))
И матрос, конечно.
Летчик.
Коммивояжера не предложу, этим не заработаешь даже на сигареты - не та страна.
Кинолог, кстати.
Гид.
Светлана Комарова
Jan. 27th, 2016 08:15 pm (UTC)
А почему кинолог? Расскажите, пожалуйста. Я не собачница.
(no subject) - shurishka - Jan. 27th, 2016 08:22 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Светлана Комарова - Jan. 28th, 2016 05:30 pm (UTC) - Expand
(no subject) - karkadzhu - Jan. 30th, 2016 04:23 pm (UTC) - Expand
zi_nina
Jan. 27th, 2016 02:08 pm (UTC)
Я бы хотела работать под руководством 3, 5, 6
теперь понятно мне, почему я уволилась в свое время :)

спасибо, замечательные пост!

Edited at 2016-01-27 02:09 pm (UTC)
Page 1 of 3
<<[1] [2] [3] >>
( 83 comments — Leave a comment )

Profile

Хло
hloflo
Хло-Фло

Latest Month

June 2018
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Powered by LiveJournal.com