December 18th, 2015

Хло

Как сделать так, чтобы люди не отвлекались от работы? Заставить их играть.

Недавно у меня попросили интервью-комментарии по игре и игропрактикам. И с человеком, который брал интервью, мы на берегу договаривались о контекстах и терминах.

Зашла речь о геймификации бизнес-процессов, т.е. использование игры для достижения бизнес-целей, повышения мотивации сотрудников, их активности для повышения объема продаж, делание скучной работы нескучной и пр. Бонусы, медальки, плюшечки, левелы, миссии.



Я сразу сказала, что такое использование игры фигово кончится для играющих сотрудников. И задала вопрос в ФБ: почему? Пообещав позже опубликовать свой ответ. А вы как думаете - почему?

Мой ответ - под катом.

Collapse )