February 22nd, 2015

Хло

Черниговская: "нужно узнать, кто вы такой"

Недавно давала выдержки из лекции доктора наук, нейролингвиста Татьяны Черниговской.

Вот еще прекрасное - выдержки из ее интервью "Зеркало для компании"

"Лучшее, что мы можем для себя сделать, - это с собой познакомиться. Как можно раньше. Чем раньше вы узнаете, какие вы, кто вы такой, тем вам же будет лучше. Потому что нужно представлять себе, во что вы можете влезать, во что вы не можете влезать.

Нужно узнать, кто вы такой. Я какой? Я утренний, например. Или я ночной человек. Я знаю по себя, что мне утром работать бесполезно. Я, конечно, могу себя заставить. Но толку от этого не будет. Разве что будет какая-то механическая работа. А если что-то творческое, то раньше 10 вечера мне бесполезно садиться. У меня ушло много лет на то, чтобы это понять и прекратить садиться раньше 10 вечера. Также я знаю, что я импульсивна, что если я чувствую, что вот сейчас нужно начинать работать, гореть начинает, драйв такой, так надо идти и работать. А на все остальное плюнуть. Но если у меня его нет, то несмотря на все обязательства, дедлайны, необходимость сделать это завтра утром, все равно ничего не выйдет - нечего и браться.

Нужно как можно больше про себя знать.


1364148546_2042396495

Мы должны понимать свои цели. Если вы руководите какой-то компанией, вы должны сами себе - честно! не публике в рекламе - сами себе сказать: "моя цель какая?".

Как можно больше денег? Я не говорю, что это плохая цель, я говорю, что цели могут быть разные. Или пускай будет не так много денег, но я филантроп. Я хочу, чтоб из какого дома ни выйдешь - кадка стояла с азалией - ну нравится мне это, хобби у меня такое. Или славы хочу? Разные есть ответы на этот вопрос. Самое бессмысленное, что может быть, когда вообще так вопрос не ставится, - он должен быть поставлен. Вы должны решить: я хочу денег, но я не хочу причинить вред окружающим. Что я должен сделать, чтобы это было? Или я хочу, чтобы были и деньги и слава? Что я должен сделать для этого? "
Хло

Портфельные карьеристы

"Вы можете не изменяться.
Выживание не является обязанностью".

У.Э. Деминг


Прочитала у Елены Маркушиной, специалиста в сфере управления изменениями, статью о портфельных карьеристах.

Кто же такие портфельные карьеристы?

many-hats
"Карьерная лестница таких людей совершенно не привлекает. Тратить усилия на борьбу за должность они считают нецелесообразным. Они также редко удерживаются в узкоспециализированной сфере. Им лучше создать некоторую ценность, товар, услугу, накопить навыки, составить портфель, который все это иллюстрирует, и искать на него покупателей. Портфельный образ деятельности не имеет ничего общего с вертикально-линейным. Этим людям не надо говорить, что они имеют право на ошибку. Они его реализуют.

Их поведение вызывает пересуды. Они не стараются понравиться, не боятся сказать глупость, выглядеть смешно или ошибиться. Курят и пьют чай редко, азартны в работе и по всем приметам не сильно дорожат мнением окружающих о себе. При слове «резюме», морщатся. «Разве из резюме можно сделать вывод о том, какая работа была сделана с легкостью, какая была щедро оплачена, какая была просто халтурой?». Ориентированные на результат, они складывают образцы своего труда в папочки, дорожа лишь той компанией, в которой достойный опыт был приобретен. Зачем им «Кока-Кола», если там не дадут порулить, попробовать, проверить, построить, попытаться, реализовать, придумать и сделать.

Сегодня свои портфели начинают демонстрировать не только работники творческих профессий (архитекторы, артисты, рекламисты, дизайнеры). Самые ценные для нас те, кто может показать реальный управленческий опыт, а не выслугу лет на красивой должности в известном предприятии.

Те из вас, кто знакомы с теорией саморазвивающейся организации, кто держит руку на пульсе общемировых тенденций, с пониманием примут вот такую мысль Хэнди: «Хорошо это или плохо, но в будущем большинству из нас уготована именно портфельная жизнь. Организации более не будут «запасниками людей»".


А у вас как с портфелем, нормалёк все?